Zatrucie alkoholem to stan, który może prowadzić do poważnych konsekwencji zdrowotnych, takich jak odwodnienie, zaburzenia świadomości, a nawet uszkodzenie narządów wewnętrznych. W niektórych przypadkach pacjent może potrzebować kilku dni odpoczynku, aby wrócić do pełnej sprawności. Czy w takiej sytuacji lekarz może wystawić L4?
Zatrucie alkoholem. Kiedy stan zdrowia uniemożliwia pracę?
Zatrucie alkoholem występuje, gdy organizm nie jest w stanie skutecznie metabolizować spożytego alkoholu, co prowadzi do nagromadzenia toksycznych substancji. Objawy mogą obejmować silne bóle głowy, nudności, wymioty, odwodnienie, dezorientację, a w cięższych przypadkach nawet utratę przytomności.
W skrajnych sytuacjach może dojść do uszkodzenia wątroby, nerek lub układu nerwowego, co wymaga hospitalizacji. Jeśli zatrucie alkoholem powoduje poważne osłabienie organizmu i uniemożliwia wykonywanie obowiązków zawodowych, lekarz może uznać, że pacjent wymaga odpoczynku i wystawić mu zwolnienie lekarskie na czas rekonwalescencji.
Czy lekarz może wystawić L4 na zatrucie alkoholem?
Lekarz może wystawić L4 w przypadku zatrucia alkoholem, jeśli stan pacjenta wymaga odpoczynku lub leczenia. Zwolnienie lekarskie może być konieczne, gdy pacjent doświadcza silnych objawów odwodnienia, problemów neurologicznych lub wymaga hospitalizacji.
Warto jednak pamiętać, że w dokumentacji medycznej lekarz nie wpisuje przyczyny zwolnienia – ale kod, który może naprowadzić pracodawcę na powód wystawienia L4. Dodatkowo w przypadku częstych absencji z tego powodu lekarz może skierować pacjenta na dalszą diagnostykę, np. pod kątem problemów z nadużywaniem alkoholu.
Czy ZUS lub pracodawca mogą zakwestionować L4 na zatrucie alkoholem?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) ma prawo zakwestionować zasadność zwolnienia lekarskiego (L4) w przypadku zatrucia alkoholem. W Polsce obowiązujące przepisy jasno określają, że jeśli niezdolność do pracy jest wynikiem nadużycia alkoholu, pacjent nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego ani zasiłku chorobowego. Wynika to bezpośrednio z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Oznacza to, że nawet jeśli lekarz wystawi zwolnienie lekarskie na skutek zatrucia alkoholowego, to przez cały okres tego zwolnienia pracownik nie otrzyma wynagrodzenia chorobowego ani zasiłku chorobowego.